Member of Technical Staff, Rechtsforschung (m/w/d)

Über die Rolle

Stellenbezeichnung: Member of Technical Staff, Rechtsforschung
Art der Tätigkeit: Vollzeit
Standort: Remote

Verstärken Sie unser Forschungsteam als Member of Technical Staff (MTS), Rechtsforschung, und helfen Sie dabei, die Grenzen KI-gestützter juristischer Argumentation neu zu definieren. Diese Rolle liegt an der Schnittstelle von großen Sprachmodellen, agentenbasierten Systemen und juristischen Arbeitsabläufen. Der Schwerpunkt liegt auf dem Aufbau fundierter Bewertungsrahmen, die die KI-Leistung bei komplexen juristischen Aufgaben messen, vergleichen und voranbringen.

Sie betreiben angewandte Forschung, entwickeln Methoden zur Beurteilung juristischer Intelligenz in KI-Systemen und arbeiten eng mit Forschern und Ingenieuren zusammen, um die nächste Generation von Enterprise-KI zu gestalten.

• Weiterführender Abschluss in Rechtswissenschaften (JD, LLM, SJD, Promotion in Rechtswissenschaften oder gleichwertig).
• Tiefgehende Expertise in einem oder mehreren Rechtsgebieten, darunter Gesellschaftsrecht, Vertragsrecht, Prozessführung, regulatorische Compliance, geistiges Eigentum, Arbeitsrecht oder öffentliche Politik.
• Nachgewiesene Erfahrung in juristischer Recherche, Analyse oder Policy-Arbeit.
• Erfahrung in der Entwicklung strukturierter Methoden zur Beurteilung juristischer Argumente, juristischer Ergebnisse oder der Recherchequalität.
• Außergewöhnliche analytische Denkfähigkeit und schriftliche Kommunikationsfähigkeit.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams aus Forschung, Technologie oder Legal Operations.

Die in dieser Stellenanzeige enthaltenen Informationen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Aufgaben, Qualifikationen, Vergütung und Zusatzleistungen, dienen ausschließlich Informationszwecken und stellen kein verbindliches Beschäftigungsangebot dar. micro1 behält sich das Recht vor, jeden Teil dieser Anzeige nach eigenem Ermessen und ohne vorherige Ankündigung zu ändern, anzupassen oder zurückzuziehen. Alle Einstellungsentscheidungen werden im Einklang mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften getroffen.

Ihre Aufgaben

• Bewertungsrahmen für KI-Agenten in juristischen Bereichen entwerfen, verantworten und weiterentwickeln, einschließlich Benchmark-Suiten, Bewertungsmethoden, Qualitätsrastern und Bewertungsprotokollen auf Forschungsniveau.
• Originäre Forschung zu juristischer Argumentation, Gesetzesauslegung, juristischer Analyse und Workflow-Automatisierung durchführen.
• Datensätze, Fallstudien und Benchmark-Umgebungen entwickeln und kuratieren, die reale juristische Herausforderungen abbilden.
• Mit KI-Forschern und Ingenieuren zusammenarbeiten, um juristisch ausgerichtete Modelle und agentenbasierte Systeme zu bewerten und zu verbessern.
• Modellleistung, Qualität der Argumentation und Fehlermuster in verschiedenen juristischen Anwendungsfällen analysieren.
• Interne Forschungsergebnisse, bewährte Praktiken und Bewertungsmethoden veröffentlichen.
• Über Entwicklungen in Legal Tech, Rechtsprechung, regulatorischen Rahmenbedingungen und KI-Forschung auf dem Laufenden bleiben.
• Dazu beitragen, branchenführende Standards für die Bewertung und das Benchmarking juristischer KI zu etablieren.

Anforderungen

• Erfahrung mit Legal Tech, Legal Operations oder KI-gestützten juristischen Arbeitsabläufen.
• Hintergrund in juristischem Benchmarking, juristischer Recherchemethodik oder juristischem Wissensmanagement.
• Veröffentlichte juristische Fachbeiträge, Policy-Forschung oder Beiträge zu juristischen Standards und Rahmenwerken.

Vergütung und Rahmenbedingungen

Die landesweite Gehaltsspanne für diese Vollzeitstelle liegt bei einem Grundgehalt von 200.000 $ –250.000 $. Alle Mitarbeitenden haben Anspruch auf eine Vergütung in Form von Eigenkapitalbeteiligungen und können je nach Rolle und vorbehaltlich der Unternehmensrichtlinien zusätzlich leistungsabhängige Boni erhalten. micro1 bietet ein umfassendes Leistungspaket, darunter eine Erstattung der Krankenversicherungsbeiträge von bis zu 100 %, bezahlten Urlaub, einen 401(K)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss und weitere Leistungen, die eine leistungsstarke Remote-First-Belegschaft unterstützen sollen.

micro1 ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit gewährleistet. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität), nationale Herkunft, Alter, Behinderung, genetische Informationen, Veteranenstatus oder andere nach geltenden lokalen Gesetzen, Vorschriften und Verordnungen geschützte Merkmale berücksichtigt. Wenn Sie während des Bewerbungsverfahrens Unterstützung und/oder eine angemessene Vorkehrung benötigen, wenden Sie sich an support@micro1.ai.

In unserem Einstellungsverfahren kommen Werkzeuge der künstlichen Intelligenz zur Unterstützung der Vorauswahl und Beurteilung von Bewerbern zum Einsatz. Unsere KI-Werkzeuge sind dafür gedacht, menschliche Entscheidungen zu ergänzen, nicht zu ersetzen.